マッチング対策を現役医学生がまとめてみた！⑤【自己分析・自己PR】

こんにちは、医学生のガッシーです！

そう思ったことはありませんか？

マッチングは『医学生にとっての就活』と言われますが、具体的にどんなものか分からないですよね…

そこで今回は、

を全9記事に渡って紹介していきます！

1. マッチング対策本
2. マッチング対策講座（マイナビやレジナビなど）
3. 病院説明会・見学会

などを通じて学んできた『マッチング対策の全て』を詳しく解説していきます！

今回の記事では、

などを解説していきます！

マッチングは自己分析が命

マッチングで第一志望の病院に行けるかどうかは、

で決まると言っても過言ではありません！

自己分析は研修先を選ぶ上で役に立つ

『研修先の候補を絞りきれない…』という人は自己分析が足りていません。

• 経験できる症例数・手技
• 知識面での充実
• 同期の数
• 優秀な指導医
• 立地
• 給料
• 雰囲気
• 試験の簡単さ

などなど、研修先を選ぶ上で、考慮すべき要素は非常に多く存在します。

ただし、全ての条件が希望にぴったり当てはまる病院はないと言っていいでしょう。

だからこそ、どの条件を優先して研修先に選ぶのかが非常に重要。

その際、自分の性格や価値観を改めて考え直すことになります。

• 将来どうしたいか？
• 研修生活をどのように過ごしたいか？
• 〇〇病院に行って後悔はないか？

などを、決めるきっかけとして自己分析を活用しましょう！

履歴書・面接試験の自己アピールで自己分析が必要

マッチングの本番は、履歴書の内容や面接試験です。

どれだけ自己アピールができるかどうかで、採用が決まると言っていいでしょう。

自己アピールは単に『自分のことを伝える』だけでは不十分です。

採用する側は『あなたを採用した上で病院にどんなメリットがあるのか？どう貢献してくれるのか？』という点を見ています。

たとえば、知識欲旺盛であることをもとに、

「〇〇病院で研修してスキルと知識を身につけたい」

とアピールするだけでは不十分。

「それはあなたの話ですよね？」と思われるだけで終わってしまいます。

「〇〇病院で研修して、身につけたことを地域の患者さんの還元するとともに、教えてもらったことを後輩となる研修医や同期にも伝えていきたい」

などのように、病院側にも明確なメリットがある長所であることを伝えましょう！

おすすめは自己分析サイトを利用すること！

一般の就活でも、自己分析に困る人が大勢います。

そのような人のために就活サイトでは、簡単な質問に答えていくことで自分の強みや弱みを分析できるシステムがありますよ！

しかも無料で利用できますし、1回あたり10分程度で分析できます。

医学生も有効活用してみましょう！

おすすめ自己分析サイト3選【完全無料】

キミスカ

公式HP：キミスカ

150問（5~10分）の選択式の質問に答えるだけで、どんな性格・価値観を持つのかを9つの観点から分析してくれます。

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OfferBox

公式HP：OfferBox

251問(10~15分)の選択式の質問に答えることで、社会人として求められる力が点数付けられます。

• 前に踏み出す力
• 考え抜く力
• チームで働く力
• などなど…

研修医(社会人)として求められる力を測定できますよ！

自分の強みをはっきりさせたい方におすすめ！

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(番外編)ストレングスファインダー

公式HP：ストレングスラボ

少しお金がかかりますが、最もおすすめな自己分析ツール！

ストレングスファインダーという本を使います。

世界で2000万人以上の人が利用し、日本でも100万部以上売られている大ヒット作です。

本を購入するとついてくるアクセスコードをWebサイトに入力し、177個の選択問題に答えます。(20~30分くらい)

すると以下のような34資質から、自分の才能TOP5を提示してくれますよ！

ストレングスファインダーの特徴は、

「その強みをどう活かせばいいのか」まで解説してくれることです。

• どんな場面で強みを活かせる？
• どんなキャリアに進めばいい？
• どんな人と関わればいい？

自分の強みを最大限に発揮できるようになりますよ！

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自己アピール・自己PR文の考え方

自己アピールの肝は実績ではなく『伸びしろ』

自己分析を行った上で、履歴書や面接試験で伝える自己アピールの作り方を紹介します。

そもそも、自己アピールとして以下のようなものをイメージしていませんか？

1. 部長などのリーダー経験がある
2. 東医体・西医体で優勝
3. 海外留学をしていた
4. 学生のうちに論文を書いた
5. 英検1級、TOEFL100点

もちろん、これらの実績はアピール要素として主張できます。

他の人にはなせない実績だからこそ、あなたの大きな強みであることは間違いありません。

病院側から見られているのは、

だからです。

採用に関わる人は、人事担当の他に部長クラスの人、病院長や理事長が採用試験に参加します。

そのような人にとって、医学生のアピールなんてちっぽけなものです。

部長をやってた・リーダー経験がある

そういう人は毎年何人も受験してる。

大勢のうちの1人に過ぎない。

東医体・西医体優勝した

競技数・種目数を考えるとそれなりの数いる。

毎年数人いることもあるし、数年単位で見ればそこそこ多い。

留学経験がある

（部長）海外で3年間の臨床留学経験あるんだけど…

たった1ヶ月の留学をアピールされてもねぇ…

学生のうちに論文書いた

たしかにすごいけど、医者になってからどうせ書くし…

英検1級、TOEFL100点

頑張ったこと、努力を続ける才能があることは認めるので加点。

ただし、資格とっても英語を話せるかどうかは別…

なおさら医学英語ができるかどうかは別…

このように、採用者視点で見れば、一般的なアピールポイント（と考えられていること）でも、そんな大したものではありません。

だからこそ、自己アピールで主張すべきは『伸びしろ』です。

仰々しい実績と言えるものがなくても、アピールできるものはたくさんあります。

このように、医学生の多くがやっていることでも、研修医として求められる能力につなげることができます。

単に『何をやった』『〇〇を成し遂げた』というアピールではなく、どのような工夫をして実力を身に着けて努力してきたのかを自己PRしましょう！

焦ってからの経験は無意味

履歴書を送る直前となり「アピールできるものがない！」と焦っていろいろ経験する人がいます。

• 焦ってボランティア活動を行なう
• 医学生ならほぼ確実に受かる英検準2級を受ける
• 名前を聞いたことのないマイナー資格を取る

興味がある活動、資格なら問題ないのですが、付け焼き刃程度のやっつけ仕事は、履歴書の書き方や面接中の言動から確実にバレます。

直前に焦って活動するくらいなら、今までに行ってきたことをしっかりしたアピールとして伝えられる方法を考えましょう。

例1.留年した

一年間を過ごす中で、自分の人生を見返すいい機会になった。

物事を客観的な視線から見つめられるようになった。

何がよかったのか、何が悪かったのかを考えられるようになった。

例2.ゲーム好き

1つのことに熱中できる集中力がある。

研修医になってからはその集中力を使って研鑽に励むつもり

どんな能力をアピールするのが効果的？

就活において『三大アピール能力』と言われるものがあります。

1. コミュニケーション力
2. 行動力
3. 問題解決能力

全てをアピールする必要はないですが、この3つから選んでアピールするのが効果的です。

これらの能力を発揮した具体例やエピソードを膨らませて、研修医としても成長できる『伸びしろ』をアピールしましょう！

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